Pengertian Lowongan Pekerjaan (LOKER) dan Cara Mengisinya

Pengertian Lowongan Pekerjaan (LOKER)-Loker adalah informasi tentang lowongan kerja yang tersedia dan dipasarkan oleh perusahaan atau organisasi. Lowongan kerja merujuk pada posisi kosong yang tersedia di suatu perusahaan atau organisasi yang harus diisi. Lowongan kerja dapat muncul karena rotasi di dunia kerja, perubahan di perusahaan, atau ekspansi perusahaan. Lowongan kerja juga dapat muncul jika posisi tersebut telah diisi oleh seseorang yang dipromosikan dalam organisasi, atau jika orang tersebut meninggalkan posisinya untuk mengejar peluang kerja baru atau peluang lain. Ketika sebuah perusahaan berkembang, dapat membutuhkan tenaga kerja baru untuk mengisi posisi yang tersedia. Setiap lowongan kerja memiliki persyaratan pengalaman dan keahlian yang berbeda-beda. Misalnya, untuk posisi manajer, perusahaan mungkin membutuhkan seseorang yang memiliki pengalaman beberapa tahun di bidang terkait dan keahlian khusus.

Untuk mendapatkan lowongan kerja, seseorang biasanya harus mengirimkan surat lamaran ke perusahaan atau organisasi yang membuka lowongan kerja tersebut. Surat lamaran harus mencantumkan informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar. Jika perusahaan atau organisasi tertarik dengan surat lamaran yang dikirimkan, pelamar mungkin akan diundang untuk melakukan tes atau wawancara kerja. Tes tersebut bisa berupa tes kemampuan, tes keterampilan, atau wawancara dengan perusahaan. Setelah melalui tahap tersebut, perusahaan atau organisasi akan mengumumkan hasil seleksi dan mengundang orang yang terpilih untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Cara mengirim surat lamaran kerja

Untuk mengirim surat lamaran kerja, pertama-tama Anda perlu mencari informasi lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman yang Anda miliki. Setelah menemukan lowongan kerja yang sesuai, Anda perlu menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, yaitu:

Surat lamaran
CV (Curriculum Vitae)
Foto

Surat lamaran harus mencantumkan informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar. CV harus mencantumkan informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi yang pernah diraih oleh pelamar. Foto harus menunjukkan wajah yang jelas dan tidak terlalu terang.

Setelah dokumen-dokumen tersebut siap, Anda dapat mengirimkannya ke perusahaan atau organisasi yang membuka lowongan kerja tersebut. Cara pengiriman bisa melalui email, pos, atau datang langsung ke kantor perusahaan. Jika mengirim melalui email, pastikan untuk menyertakan dokumen-dokumen tersebut dalam bentuk attachment. Jika mengirim melalui pos, pastikan untuk menyertakan amplop yang tertutup dan ditujukan kepada perusahaan atau organisasi yang dituju. Jika datang langsung ke kantor perusahaan, pastikan untuk membawa dokumen-dokumen tersebut dalam bentuk hard copy.

Setelah mengirim surat lamaran, sebaiknya Anda menunggu beberapa waktu untuk mendapatkan tanggapan dari perusahaan atau organisasi tersebut. Jika Anda tidak mendapatkan tanggapan dalam waktu yang wajar, Anda dapat menghubungi perusahaan tersebut untuk menanyakan status lamaran Anda. Namun, sebaiknya jangan terlalu sering menghubungi perusahaan tersebut, karena dapat mengganggu proses seleksi yang sedang dilakukan.

Contoh info lowongan pekerjaan

Berikut adalah contoh info lowongan pekerjaan:

1. "Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari seorang programmer yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang tersebut. Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [alamat email] atau datang langsung ke kantor kami di [alamat kantor]."

2. "Kami adalah perusahaan manufaktur yang sedang mencari seorang teknisi mesin yang memiliki sertifikasi teknisi mesin dan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang tersebut. Lamaran dapat dikirimkan melalui pos ke [alamat perusahaan] atau mengirimkan surat lamaran dan CV melalui email ke [alamat email]."

3. "Kami adalah perusahaan distribusi yang sedang mencari seorang sales executive yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales. Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [alamat email] dengan subject "Lamaran Sales Executive" atau datang langsung ke kantor kami di [alamat kantor] dengan membawa berkas lamaran."

4. "Kami adalah perusahaan periklanan yang sedang mencari seorang graphic designer yang memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang desain grafis dan memiliki kemampuan yang baik dalam menggunakan software desain seperti Adobe Photoshop dan Illustrator. Lamaran dapat dikirimkan melalui email ke [alamat email] dengan subject "Lamaran Graphic Designer" atau datang langsung ke kantor kami di [alamat kantor] dengan membawa portofolio hasil karya."

5. "Kami adalah perusahaan keuangan yang sedang mencari seorang akuntan yang memiliki sertifikasi akuntan dan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang tersebut. Lamaran dapat dikirimkan melalui pos ke [alamat perusahaan] atau mengirimkan surat lamaran dan CV melalui email ke [alamat email]."

Penutup

Demikian informasi mengenai lowongan pekerjaan atau loker. Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda. Selalu pastikan untuk membaca informasi lowongan pekerjaan dengan seksama dan mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan dengan baik sebelum mengirimkan surat lamaran ke perusahaan atau organisasi yang membuka lowongan tersebut. Selamat mencari pekerjaan dan semoga sukses!